¿Quiénes son los principales beneficiarios de los planes de pensiones?

¿Quiénes son los principales beneficiarios de los planes de
pensiones?
Los últimos meses del año pueden ser una ocasión idónea para hacer aportaciones a
un plan de pensiones o a un plan de previsión asegurado. Eso sí, la cantidad límite
que se puede aportar se redujo desde los 10.000 hasta los 8.000 euros, siempre que
no supere el 30% de los rendimientos del trabajo y actividades económicas,
independientemente de la edad.
En cualquier caso, a igualdad de importes invertidos en  planes de pensiones , la
ventaja fiscal para las mayores rentas es casi el doble que para las medias, de forma
que las rentas más altas obtienen en su declaración un retorno del 45%del
importe invertido en el plan de pensiones.
En esta misma línea, poco más de 2,8 millones de contribuyentes, el 14,4% de los
declarantes, reducen sus bases imponibles por importe de 4.779 millones de
euros, e individualmente se benefician más aquellas personas que declaran ganar a
partir de 60.000 euros, quienes se acogen en un porcentaje superior al 50% a dicha
reducción, especialmente los afortunados que ganan más de 150.000 euros anuales
(este último colectivo representa el 0,4% de todos los declarantes y el 1,8% de los
partícipes en planes de pensiones).
O lo que es lo mismo, conforme aumentan los ingresos, una proporción cada vez
mayor de ciudadanos se decanta por este  beneficio fiscal . Así, la adhesión a planes
de pensiones se incrementa a partir del tramo de ingresos de 30.000 euros, y se
dispara especialmente desde los 60.000 euros.
Sin embargo, más de 6 millones de trabajadores, el 34% del total, cobra salarios por
debajo del SMI, y si se añaden los 2,3 millones de trabajadores del siguiente tramo
con sueldo mileurista, España contaría con 8,4 millones de trabajadores, el 47,1% del
total, que no tienen posibilidades objetivas de ahorro, y mucho menos de ahorro a
largo plazo con aportaciones a un plan de pensiones, salvo que algunas compañías
tengan establecido un plan de empresa.
Pues bien, para no dañar la progresividad del  IRPF , dado el mayor beneficio de esta
reducción para las personas con más capacidad contributiva, debería debatirse la
sustitución de la reducción de la base imponible de las aportaciones a planes de
pensiones y otros sistemas de previsión social por un sistema de reducción al tipo más
bajo de la escala, de forma similar a como se calculan las cuotas de los mínimos
personales y familiares. O, alternativamente, que el beneficio fiscal opere en la cuota
del IRPF, tal y como se trasladó la rebaja a la deducción de las cuotas de afiliación y
las aportaciones a partidos políticos.

Carlos Cruzado
Presidente de los Técnicos de Hacienda (Gestha)